| 【杭州保潔公司】昨日，記者調查還發(fā)現，伴隨著保姆緊缺，待遇也“水漲船高”，由每月平均900元漲到約1100元。鬧荒的背后，是愿干保姆這行的人在變少。
【反映】“給錢再多，過年都得回家”
國務院辦公廳剛發(fā)布明年節(jié)假日安排的通知，昨天在鄭州做保姆的王女士就坐不住了，她給記者打電話咨詢：“過年不回家，俺能不能拿雙倍工資？”
王女士的老家在平頂山，她來鄭州做保姆多年，聽說企業(yè)單位職工元旦、春節(jié)價齊加班，能領雙倍工資，她覺得自己也該拿雙倍工資，“同是過節(jié)加班，待遇該一樣”。
鄭州市勞動監(jiān)察支隊有關負責人答復說，保姆過年不回家“加班”，不能套用雙倍工資的做法，因為她們與雇主之間是雇用和被雇用的關系，其工錢也不叫工資，是“傭金”，也不存在節(jié)假日上班工資翻倍之說。但她們可以跟雇主約定過節(jié)的工資，具體多少雙方協商。
“不能多掙錢，還不如過年回家團圓呢�！蓖跖坑悬c失望。
50多歲的保姆劉女士則告訴記者，就是給錢再多，也要回家過年，“閨女得走娘家，給俺拜年哩”。
【市場】有的家政公司無保姆可派
“保姆沒了，早派出去完了。”昨日下午，記者以雇主的身份，聯系某家政公司，一工作人員稱，上個月月底就沒保姆了。她說，想找春節(jié)期間的保姆，比大學生找工作還難。
在陽光家政公司，記者碰巧遇到做保姆的黃云(化名)，她剛從老家趕來，是被公司的電話催回來的。不到10分鐘，黃云就和女雇主談好了工作時間和待遇等細節(jié)。
“保姆不是一般的緊缺�！痹摴镜呐＝浝砟贸隹蛻舻怯洷碜層浾呖矗�8日、9日，至少有10個人要找保姆。
牛經理說，客戶用人著急，有的還問“過年能不能不回老家？”11月，該公司培訓了130名保姆和月嫂，早被“搶”完了。最近無保姆可派，只好給老員工打電話，希望這些人能繼續(xù)干。
隨后，記者到其他3家公司“找保姆”，在詳細登記后，對方均表示“等有合適的人了，就給你打電話”。原來，保姆“鬧”荒早在上月就已經開始，進入12月愈演愈烈。
【漲價】工資行情漲到1100元左右
保姆一緊缺，待遇自然就“水漲船高”。在平時，鄭州保姆的行情是月薪900元左右，而現在，想花900元請個保姆恐怕就難了。
“每月最少也得1000塊�！睖剀凹艺镜墓ぷ魅藛T說，根據有無工作經驗、學歷高低等情況，保姆工資的價位在1200元~1500元不等。
陽光家政公司的牛經理也透露，11月普通保姆的工資就提到月薪1100元左右，再根據雇主家的人員多少和房子面積，適當增加。
春節(jié)放假時，保姆的工資咋發(fā)？一家政公司的工作人員說，雇主要是不給保姆放假的話，得給雙倍工資。還有的家政公司透露，遇到國家法定的節(jié)假日，保姆的工資就變成100元/天了。若有小孩或患病老人需照顧時，還得加錢。
“這樣的話，連保姆也雇不起了�！痹谀硻C關上班的周先生表示，難以接受這個價位，打算過年時提前給保姆放假。
【原因】愿干保姆這行的人少啦
保姆年年鬧荒，不是鄭州的“專利”，在成都、武漢、合肥等地，最近也現“保姆荒”。
“除了回家過年的因素外，愿從事保姆的人也在變少�！弊蛉障挛�，鄭州市家政協會培訓中心主任歐翔宇分析說，他們11月專門培訓500名家政服務人員，其中多是物業(yè)保潔工、養(yǎng)老護理工，報名當月嫂者不足50人，愿干保姆者寥寥。
歐翔宇說，從事保姆工作的多在45歲左右，年輕女性寧愿干月嫂也不愿意當保姆，因為保姆待遇相對較低，而月嫂的市場行情在每月3500元左右。
“客戶的要求也在逐年提高，部分年齡大的保姆難以適應，也是保姆鬧荒的一個原因�！蹦臣艺矩撠熑苏J為，一般家庭在挑選保姆時，要“文化水平高的，形象好的，做飯手藝高的，手腳勤快的”，還有些年輕家庭要求“會講普通話和外語的，最好再能唱歌跳舞的”，但現實是，真正具備這些能力的人，又不愿干保姆。（杭州歐朗保潔公司）
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