【杭州保潔公司】7月18日早晨,四輛電動保潔車輛在向陽北大街路段對街道進行徹底清掃,當您走在這條大街感受道路的美麗和潔凈的時候,您也許很難想到道路潔凈的背后,已發(fā)生著悄無聲息的環(huán)衛(wèi)變革。記者了解到,近日新市區(qū)環(huán)衛(wèi)局與保定亮城麗都保潔服務有限公司簽訂了環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化運作的協(xié)議,把街道清潔任務承包給專業(yè)清掃保潔公司進行市場化管理。新市區(qū)的百花路和向陽大街兩條道路率先由保潔企業(yè)負責進行清掃保潔,這也成為我市環(huán)衛(wèi)市場化運作的開端。對于普通市民而言,環(huán)衛(wèi)市場化帶來的切身感受就是道路越來越干凈了。
環(huán)衛(wèi)工作交保潔公司 為期三個月的試掃
自7月16日起,保定亮城麗都保潔服務有限公司對我市新市區(qū)向陽大街、百花路兩條道路開始為期三個月的試掃,清掃保潔范圍包括主路、綠化帶和兩側便道及以上部分。果皮箱保潔、門前三包垃圾清運至垃圾臺站和垃圾箱點(門前三包垃圾由區(qū)執(zhí)法局負責督促商戶集中收集,保潔企業(yè)負責清運)。道路路面、綠化帶清掃保潔作業(yè)實行“兩掃全保”。清掃保潔作業(yè)要做到路面、綠化帶及果皮箱干凈,道路、綠化帶兩側可視范圍內無散落垃圾(含樹葉)和成堆垃圾。過臟路面應反復進行清掃,廢棄物滯留時間不得超過15分鐘。
政府擔當裁判之職 考評保潔企業(yè)
據(jù)了解,按照規(guī)定,保潔企業(yè)必須嚴格按照《新市區(qū)環(huán)衛(wèi)市場化作業(yè)管理和作業(yè)質量考核辦法》進行操作。新市區(qū)環(huán)衛(wèi)局則主要擔當起監(jiān)督員和裁判員的角色,加重對保潔企業(yè)所承擔工作的監(jiān)督檢查工作,并建立健全環(huán)衛(wèi)市場化檢查考核體系,采取“日檢查、周通報、月評比”的市容環(huán)衛(wèi)管理動態(tài)評價機制,在日常巡查過程中如發(fā)現(xiàn)清掃不到位、不及時的情況,將按《新市區(qū)環(huán)衛(wèi)市場化作業(yè)管理和作業(yè)質量考核細則》對保潔企業(yè)進行扣分。
新市區(qū)環(huán)衛(wèi)局的工作人員告訴記者:“將環(huán)衛(wèi)保潔工作推向市場后,環(huán)衛(wèi)部門的職能發(fā)生了轉變,以前身兼‘運動員’和‘裁判員’,現(xiàn)在是專心做好‘裁判員’,要對保潔公司進行業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。找保潔公司來干,大家有了競爭意識和壓力,工作效率自然就提高了,當然,我們的環(huán)境會更加美麗。目前,我市環(huán)衛(wèi)市場化才剛剛開始,待試掃期結束后,及時總結經(jīng)驗,將成功的做法逐步推向我市其他道路!庇浾吡私獾剑霸囁杯h(huán)衛(wèi)市場化運作改革的目的是通過引入競爭機制,有效化解長期以來環(huán)衛(wèi)工作由政府統(tǒng)包統(tǒng)攬、難以激發(fā)內部活力。而有利于提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務質量和工作效率。對現(xiàn)行市容環(huán)衛(wèi)管理體制進行改革后,通過市場化運作,促進市容環(huán)衛(wèi)管理水平上臺階、上檔次,共同接受廣大市民的檢驗。
對環(huán)衛(wèi)工人要求高了 市區(qū)保潔標準也高了
機械化清掃率的提高減少了對環(huán)衛(wèi)工人的依賴,道路的衛(wèi)生面貌大為改觀。亮城麗都保潔公司在接手環(huán)衛(wèi)保潔的同時,也帶來了嚴格的規(guī)章制度,公司要求每一個保潔員就想打掃自己的家一樣去認真完成清掃工作,并劃區(qū)域,分段分片,把每段街道責任到人。清理工作雖然是以機械清理為主,人力為輔,但公司也規(guī)定了工作的標準和范圍,按區(qū)域設立了主管和督查,隨時監(jiān)督檢查。保潔效果達不到要罰款等,有完整的專業(yè)運行機制和各種獎懲機制。另外,公司為了讓環(huán)衛(wèi)工人盡快適應,還做了很多培訓。
環(huán)衛(wèi)市場化是解決當前城市環(huán)境衛(wèi)生管理難題的重要出路,承包路段的環(huán)境衛(wèi)生發(fā)生變化了,那么對整個城區(qū)保潔的標準也會不斷提高。
道路是城市基礎設施建設的重要組成部分,是展示城市形象的一個重要窗口。它不僅表現(xiàn)了城市綜合實力,更能大致反映出城市的管理水平和文明程度!皰叩亍钡氖聝翰淮蟮翘N含的內容卻不小。環(huán)衛(wèi)工作在全國大多城市幾乎都存在同樣的問題,那就是長期以來,城市環(huán)衛(wèi)一直在計劃經(jīng)濟體制下運行,其專業(yè)隊伍多為國有事業(yè)單位所有,環(huán)衛(wèi)部門既要管事又要管人,既要監(jiān)管作業(yè)又要組織實施作業(yè),管理與作業(yè)沒有真正實現(xiàn)良性分離同時也缺乏競爭機制,如今,使政府和企業(yè)有機結合、優(yōu)劣互補,是一次大膽而有益的嘗試,讓我們拭目以待。
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